Çalışanın mobbinge maruz kaldığını gerekçeli şekilde ortaya koyması yeterlidir. Kesin deliller aranmamaktadır. İspat yükü asıl olarak işverendedir. İşverenin, çalışana karşı mobbing uygulamadığını ispat etmesi gerekir.
Şu anda 1 üyemiz bu konuya göz atıyor. (0 kayıtlı üye ve 1 misafir.)
Bu Konuyu Paylaşın !